2012年招就处要继续深入贯彻落实科学发展观，按照学院总体部署要求，在保持2011年招生就业工作良好势头的前提下，努力实现今年招生规模继续保持在2500人以上，就业率不低于85%的总体工作目标。

一、理论学习和综合业务工作

1、一是加强全处干部政治思想道德教育和业务知识学习，着力提高个人综合业务素质；二是修订部门工作职责，强化工作人员的责任意识；三是是严肃劳动纪律，实行工作日签到制度和请销假制度；四是坚持每周一次工作例会制度，不断推进工作进程，提高工作效率；五是不断完善招生就业工作规章制度，实行科学化管理；六是积极探索新的工作思路和好的工作方法，努力推进各项工作再上新台阶；七是加强对系部年终就业工作的考核力度，尝试启动硬性考核指标，试行考核零票否决权。

二、招生工作

2、继续做好招生计划申报和各省市（区）招生计划的编制工作。一是及早做好与省教育厅规划处新任主管招生计划工作领导的联络工作；二是合理编制分省、分专业计划，认真分析各地区前两年新生的分数段分布、专业志愿分布、地区分布等各项录取数据，着重做好投放比例与招生地生源数量的结合、专业“冷热”程度的结合。做好与相关省市（区）招办的分省计划的衔接工作。

3、继续做好招生宣传工作。一是要把招生宣传的重点放在最重要的外省市（区）生源地；二是要做好学院招生网站的建设工作，要不断丰富招生网站内容，突出展示学院教育教学工作的特色和亮点，以充分发挥招生网站不可替代的最大效能作用；三是要继续做好招生咨询工作，以保持招生宣传工作的果实。

4、认真做好网上录取工作。一是针对我院招生网站设备陈旧，且不能满足招生安全需求的现状，应及时更新网上录取系统和配套设备，以确保网上录取工作的安全运行和招生信息数据安全保密工作；二是认真实施“阳光工程”，保证招生工作公平、公正、公开。

三、就业工作

5、继续把毕业生就业工作摆在突出重要位置。一是要加强领导，继续实施我院就业工作“一把手”工程，完善我院就业工作领导体制和运行机制。二是要把2012年作为政策“落实年”，加大国家和省市有关政策落实力度，充分发挥政策效应，切实将促进高校毕业生就业的有关政策和工作落到实处，全面促进我院毕业生就业。

6、拓宽渠道，为毕业生提供更多就业机会。一是推进就业基地建设。继续深化与各县市教育部门、各学校、企事业单位的交流，加强与兄弟院校的联系，形成毕业生就业基地网络体系，积极促进毕业生就业工作的顺利开展；二是开拓就业新市场。加强就业工作联系的网络化建设，利用校友资源、各种社会关系资源及各地就业网络资源，有效拓宽学生就业渠道，积极开辟新就业市场；三是组织好就业招聘会。积极组织毕业生参加各种招聘会，广泛、及时地收集与公布就业信息，努力增加毕业生的就业应聘机会及次数，提毕业设高签约率和就业部门质量；四是努力做好毕业生入伍预征工作。2012年上半年，要及早启动、精心谋划开展“预征工作周”等活动，大力宣传国家有关政策和毕业生在部队锻炼成长、建功立业的优秀事迹，动员广大毕业生报名预征，确保完成预征工作目标任务。

7、加强就业管理，全面推进科学化的日常管理及服务工作。一是要加强日常就业管理。做好《毕业生就业报到证》、《高校毕业生登记表》、《毕业生就业协议书》的管理及服务工作，落实好毕业生资格审查及就业派遣工作；二是要做好已毕业学生就业信息及质量跟踪调查工作。在统计学生就业信息的基础上，发掘优秀校友，整理典型事例，为迎接评估展示学生的良好风采打好基础；三是落实责任，及时收集与上报2012届毕业生就业信息，按规定时间上报就业数据；

8、以队伍建设和课程建设为重点，全力做好毕业生职业规划与就业创业指导工作。一是要加块我院就业指导队伍建设工作。组建学院毕业生职业规划指导师资队伍，着力进行业务素质培训，提高职业规划指导师资队伍的专业化、职业化水平。积极尝试建立切合我院实际的相对稳定的职业规划指导师资队伍工作机制；二是要以教育部《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》为指导，积极推进学院职业规划指导课程建设各项工作。做好我院毕业生就业指导教材的预定工作；三是要加强学生创业教育指导工作，提高学生核心就业竞力。积极开展学生创业教育，加大毕业生的创业教育和引导力度，不断提升大学生创业意识、创业能力，提高毕业生就业核心竞争力；四是继续在应届毕业生中实施“六个一”就业工作模式，即：致毕业生家长一封信、给学生一张就业关爱卡、与学生进行一次深入的谈话、指导学生写一份内容丰富的自荐材料、帮助学生准备一堂优质课（师范类毕业生）、举行一次模拟招聘活动。同时，要坚持检查，督促各系落实各个工作环节情况，以加强沟通、优化服务，提高学生的就业能力。

二〇一二年一月一日